米乐m6最新地址36氪首发 求职员具「超等简历WonderCV」完竣万万级天神轮

　　36氪得悉，不日求员工具“超等简历WonderCV”告终万万级天神轮融资，喜悦本钱领投。本轮资本将首要用于裁减及晋升团队、进级产物研发气力、米乐m6连续牢固资本壁垒。

　　超等简历创办于2017年，特地针对门生和白领用户供给业余的中英双语模板和智能在线简历编纂。并可以或许经过数据剖析和机械进修供给智能立即反应和岗位婚配办事，同时供给老手导师教导办事。

　　产物今朝具有100万用户，此中5%为付费用户。用户首要是海归和985/211的结业生，海突矬户占10%。超等简历现有的100万用户中，60%来历于用户口碑传布。将来超等简历方案展开校园大使、求职社群、服装论坛等方面的墟市推行。

　　超等简历开创人朱英楠透露表现，墟市今朝求职体会欠佳，一个比力关键的点在于不 2C 的产物，超等简历产物采取从求职方来切，供给简历对象、内推、事业计划办事。

　　⑴体例撰写：鉴于场景的案例模板。按照练习、应届、跳枝儿和差别岗亭的场景计划模板和体例指导，办理用户“不分解怎样写”的痛点。

　　二、排版：主动化排版。模板库绝对精简、业余，节约了求职者在海量模板库中遴选的工夫。而且能够在PC写好简历后，在App和小法式随时编纂送达。

　　⑶送达：智能送达及打分体例米乐m6最新地址。产物中加入了鉴于机械进修和语义辨认的主动纠错功效，在填写完简历以后，会按照黉舍、业余、妙技标签、经历水平等等维度停止一个简历打分，分数跨越80分以上，体例就会按照你的简历关头字婚配契合你需要的岗位，而后直接进内推。这个打分机械人实在就替换了事业导师的人力事情，把“改简历”主动化，下降了取得指点和反应的门坎。

　　2018年末，超等简历与领英 sculpturerkedIn 签订互助，用户能够绑定领英账号，并取得领英保举的“您大概感乐趣的岗位”，天生简历后，可在手机告终一键送达。

　　开创人朱英楠结业于哥匹敌亚大学，曾辞职于高盛香港投行部及骏麒投资（前身为瑞银亚洲直投部）。团队由行业资深人士构成，包罗美世征询资深参谋，普华永道高级参谋，IBM云计算等技术资深研发主管，和智联雇用经营总监等。